Face à un différend, le recours au tribunal n’est pas toujours la solution la plus adaptée. La médiation et l’arbitrage offrent des alternatives efficaces, confidentielles et maîtrisées, permettant de résoudre les conflits sans passer par une procédure judiciaire longue et coûteuse.
Vauban Avocats dispose de médiateurs en interne et accompagne ses clients dans ces deux modes alternatifs de règlement des conflits.
La médiation est un mode alternatif de règlement des conflits (MARC) dans lequel un tiers neutre et indépendant, le médiateur, intervient auprès des parties pour les aider à trouver elles-mêmes une solution à leur différend. Le médiateur ne tranche pas : il facilite le dialogue et accompagne les parties vers un accord.
Vauban Avocats dispose de médiateurs en interne, formés à cette pratique, capables d’intervenir aussi bien en médiation conventionnelle (à l’initiative des parties) qu’en médiation judiciaire (ordonnée par le juge).
Les atouts de la médiation : implication directe des parties dans la résolution / issue amiable satisfaisante pour les deux côtés / coûts connus et maîtrisés à l’avance / confidentialité totale de la procédure / accord difficilement remis en cause une fois homologué.
L’arbitrage est une justice privée dans laquelle les parties confient à un ou plusieurs arbitres le soin de trancher leur litige. L’arbitre joue un rôle analogue à celui d’un juge : il entend les parties, examine les éléments du dossier et rend une sentence arbitrale qui s’impose à elles.
Vauban Avocats assiste ses clients dans le cadre de procédures d’arbitrage, tant pour la rédaction des clauses compromissoires en amont que pour la représentation des parties devant les instances arbitrales.
Les atouts de l’arbitrage : décision contraignante et exécutoire / confidentialité de la procédure / choix des arbitres par les parties / souplesse procédurale / adapté aux litiges commerciaux complexes.
